- Développer les chances de réussite des créateurs ou repreneurs d’entreprise.
- Partager votre expérience avec un jeune Chef d’entreprise
Les créateurs ou repreneurs d’entreprise découvrent un nouveau métier : celui de chef d’une entreprise, petite ou grande.
Ils se trouvent souvent seuls face aux très nombreuses décisions qu’ils doivent prendre.
Cet isolement est une des premières causes d'échecs des jeunes entreprises.
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| Si vous acceptez cette mission |
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Grâce à votre expérience, vous permettrez au jeune entrepreneur de :
- Ne pas réinventer ce qui existe déjà.
- Éviter les erreurs que les autres ont déjà faites.
- Augmenter son pouvoir de réflexion et de solution, à deux on a plus et de meilleures idées.
- Avoir un regard extérieur et différent sur les évènements lui permettant de prendre le recul nécessaire pour adopter les meilleures décisions.
Vous et le jeune entrepreneur êtes complémentaires.
Le jeune chef d'entreprise connaît bien son cœur de métier ce n'est pas de conseil technique dont il a besoin.
Le parrain doit répondre à ses points faibles : commercial, gestion, tableaux de bord, prévisions, budgets, management …
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Quelques exemples …
- Choisir le bon support pour une campagne publicitaire
- Recruter le bon collaborateur
- Estimer la rentabilité d’un nouvel investissement
- Faire face et gérer un impayé
- Préparer une négociation avec un fournisseur
- Préparer une offre pour un marché important
- Choisir ses arguments pour convaincre ses clients
- Gérer une difficulté avec un salarié
- Demander de l’argent à son banquier
- Mettre à jour ses prévisions ...
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| Qui peux devenir parrain ? |
Tout chef d'entreprise ou cadre expérimenté peut parrainer un nouvel entrepreneur. Le parrain doit être neutre par rapport à l'entreprise. Il n'est donc ni client, ni fournisseur, ni concurrent de la nouvelle entreprise et il n'a pas de liens familiaux avec le porteur de projet.
- En installant une relation de confiance avec le jeune entrepreneur.
- En acceptant d’être sollicité par lui à chaque fois qu’il a une décision importante à prendre ou une question délicate à régler.
- En le rencontrant au moins une fois par semestre pendant les deux premières années.
- En l’orientant vers les conseillers professionnels : experts comptables, avocats …
- En respectant la confidentialité des informations échangées.
- En acceptant d’être parrain à titre bénévole.
| Votre responsabilité, votre engagement |
- C’est le porteur de projet qui prend les décisions de l’entreprise (non son parrain) ; il en est pleinement et seul responsable.
- Le parrain n’a aucun engagement financier et n’apporte aucune caution sur les prêts du créateur d’entreprise.
- Une charte de parrainage est signée entre le porteur de projet, le parrain et Val de Seine Initiatives pour définir les modalités.
- d’Optimisme et de Patience pour faire face au stress, à la fébrilité et aux états d’âmes possibles de votre filleul. Et lui rappeler que sa démarche est positive et qu’il va réussir à concrétiser son projet… Surtout pendant les premiers mois d’activité.
- d’Empathie, en écoutant et en étant attentif aux réactions et besoins du jeune entrepreneur que vous parrainez. Ecouter, appuyer, soutenir et encourager.
- de Disponibilité pour répondre à ses appels, pour le rencontrer, pour le conseiller et pour l’aider à ce qu’il trouve la meilleure solution aux problèmes rencontrés.
- de Créativité pour diriger votre filleul vers la solution ou l’expert le mieux adapté tout en le laissant autonome et responsable de son choix.
| En cas de problèmes ou de doutes... |
Avant même le début de la mission et tout au long de celle-ci, l’équipe de la PFIL Val de Seine Initiatives est toujours présente pour répondre à vos interrogations et à vous aider dans votre démarche de parrainage (formation, entretien de présentation/médiation, suivi, réunion annuelle des parrains).
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